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Mitarbeiterin der STOAG

Karriere - Unsere (Ausbildungs-)Stellen im Überblick

Täglich arbeiten rund 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter daran, dass die Menschen in Oberhausen zuverlässig an ihr Ziel kommen. Als öffentliches Personennahverkehrsunternehmen der Stadt Ober­hausen leisten wir unseren Bei­trag dazu, die Stadt Oberhausen lebenswert und liebenswert zu gestalten. Unsere modernen, umweltfreundlichen Fahrzeuge sind aus dem Stadtbild nicht mehr wegzudenken.

Die STOAG ist ein starker Arbeitgeber in Oberhausen. Wir bieten sichere Arbeitsplätze in den Bereichen Fahrdienst, Werkstatt und Verwaltung. Möchten Sie mit uns gemeinsam die Mobilität der Zukunft in Oberhausen gestalten?

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Tätigkeit bei der STOAG. Folgende Stellen sind bei uns zu besetzen:

Für die Abteilung Verkehrsmanagement suchen wir mit sofortiger Wirkung einen Verkehrsplaner (m/w/d)

Aufgaben, die Sie herausfordern:

  • Verkehrsplanung mit Schwerpunkt im Bereich der Netz- und Angebotsplanung
  • Erarbeitung von Konzepten im Bereich Angebotsplanung, unter anderem zur Elektrifizierung des Busnetzes, zum Netzausbau im Rahmen einer Mobilitätswende unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit im Rahmen der EDV-gestützten Optimierung der Umlauf- und Dienstplanung (IVUplan)
  • Abstimmung von Maßnahmen mit den Aufgabenträgern, Nachbarverkehrsunternehmen etc.
  • Betreuung und Koordination von Projekten
  • Planung, Auswertung und fachliche Analyse von Fahrgasterhebungen, Zählungen und Messfahrten
  • Anfertigung von Betriebsstatistiken, betrieblichen Kalkulationen sowie Varianten vergleichen
  • Arbeiten mit digitalen Karten

Hierfür bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Raumplanung, Geographie bzw. Verkehrs-wesen oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise erste Kenntnisse des Dienstleistungsportfolios eines kommunalen Verkehrsunternehmens. Alternativ fundierte Berufserfahrung in einem Verkehrs-unternehmen mit entsprechender Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit IT-gestützten Informations- und Steuersystemen eines Verkehrsbetriebes (z. B. IVUplan, DIVA/EFA, ITCS etc.), ggf. auch Grund-kenntnisse im Bereich digitaler Karten
  • Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten, gutes konzeptionell-analytisches Denkvermögen
  • Team- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen

Wir bieten Ihnen:

  • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe (TV-N NW)
  • persönliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen und familienfreundlichen Unternehmen
  • gutes Betriebsklima in einem interdisziplinären Team
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, gepaart mit einem großen Handlungsspielraum
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und einiges mehr.


Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Entgeltvorstellung und des frühesten Eintrittstermins senden Sie bitte bis zum 07.05.2021 an die Personalabteilung STOAG Stadtwerke Oberhausen GmbH, Max-Eyth-Str. 62, 46149 Oberhausen oder gerne auch per E-Mail an Melanie Lukac, m.lukac(at)stoag.de

Für die Abteilung Wekstatt und Betriebshof suchen wir mit sofortiger Wirkung einen Kfz-Mechatroniker, Schwerpunkt Karosserie- und Fahrzeugbau (m/w/d)

Aufgaben, die Sie herausfordern:

  • Karosseriearbeiten an Aufbau und Chassis
  • Klebe- u. Versiegelungstechniken z.B. von Bodenbelägen oder Seitenwandprofilen
  • Instandhaltung von Bus-Türsystemen, Innenausbauten und sonstigen Anbauteilen
  • Vorbereitung von Lackier- und Beschriftungsarbeiten
  • Bei Bedarf Einsatz in anderen Bereichen der Fahrzeug-Instandhaltung 

Hierfür bringen Sie mit:

  • abgeschlossene Berufsausbildung zum Kfz. Mechatroniker mit Schwerpunkt Karosserie- und Fahrzeugbau
  • bzw. vergleichbarer Berufsabschluss, z. B. Karosserie- und Fahrzeugbauer
  • Erfahrungen bei der Bus-Instandhaltung von Vorteil
  • Führerschein Klasse B erwünscht
  • Schweißerschein (MIG/MAG) von Vorteil
  • Interesse zur Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

  • eine Vergütung nach dem Tarifvertrag Nahverkehrsbetriebe (TV-N NW)
  • persönliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen und familienfreundlichen Unternehmen
  • gutes Betriebsklima in einem interdisziplinären Team
  • flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, gepaart mit einem großen Handlungsspielraum
  • arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement und einiges mehr.

Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe der Entgeltvorstellung und des frühesten Ein­trittstermins senden Sie bitte bis zum 14. Mai 2021 an die Personalabteilung STOAG Stadtwerke Oberhausen GmbH, Max-Eyth-Str. 62, 46149 Oberhausen oder gerne auch per E-Mail an m.lukac@stoag.de.

Ausbildung

Raus aus der Schule – rein ins Berufsleben

Wir suchen junge engagierte Menschen, die Spaß haben an großen Fahrzeugen mit viel PS.

Du bist handwerklich begabt und interessierst dich für technische Zusammenhänge? Oder du hast Freude am Fahren und am Umgang mit Menschen? Dann haben wir vielleicht den richtigen Ausbildungsplatz für dich, an dem du deine Stärken einbringen und dich weiterentwickeln kannst.

Interessiert dich einer der beiden Ausbildungsberufe in unserem Unternehmen? Dann schicke bitte deine Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Unterlagen, insbesondere dem tabellarischen Lebenslauf und der Kopie des letzten Schulzeugnisses, an:

STOAG Stadtwerke Oberhausen GmbH
Personalabteilung
Melanie Lukac
Max-Eyth-Straße 62
46149 Oberhausen

Du kannst dich schriftlich oder per E-Mail bewerben. Bei schriftlicher Bewerbung bitten wir, auf Bewerbungsmappen und Klarsichtfolien zu verzichten. Es reicht uns, wenn die Bewerbungsunterlagen mittels Büroklammer zusammengehalten werden. Bewerbungunterlagen werden von uns nicht zurückgeschickt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Fragen zu unseren Ausbildungsplätzen beantworten wir gerne auch telefonisch unter 0208 835-5102 oder per E-Mail m.lukac(at)stoag.de .

Schwerpunkt: Nutzfahrzeugtechnik / Fahrzeugkommunikationstechnik / Karosserietechnik

Schulabschluss: mind. Berufsreife mit Qualifikationsvermerk (10B)
Dauer: 3 ½ Jahre
Beginn: jährlich zum 1. September

Das erwartet dich: Eine Ausbildung in der hauseigenen Werkstatt in einem modernen Unternehmen mit langer Tradition. Du erlernst den Beruf direkt von Fachleuten aus jeder Generation. Zusätzlich werden durch die Innung für das Kfz-Handwerk überbetriebliche Ausbildungslehrgänge angeboten, u.a. zum Thema Metallbearbeitung.

Ausbildungsschwerpunkte: Montagetechnik, Steuer- und Regelsysteme, Energieversorgungs- und Startsysteme, Motormechanik, Motormanagementsysteme sowie Abgassysteme.

Die Ausbildungsplätze für September 2021 sind bereits vergeben.

Schulabschluss: mind. guter Hauptschulabschluss
sonstige Voraussetzungen: gutes technisches Verständnis, Führerschein Klasse B
Dauer: 3 Jahre
Beginn: jährlich zum 1. September

Das erwartet dich: Dieser Ausbildungsberuf bietet dir die Möglichkeit, umfangreiche Kenntnisse über unsere Busse (Hybrid-, Elektro-, Diesel-Kraftomnibusse) und deren Wartung zu erhalten. Du fährst mit unseren Omnibussen im Personenverkehr unter Berücksichtigung der Straßenverkehrsordnung, der Verkehrssicherheit und des Umweltschutzes.

Ausbildungsschwerpunkte: Führen eines Omnibusses, Kontrollieren, Wartung und Pflege der Fahrzeuge, Vorbereiten und Durchführen der Beförderung auf der Grundlage neuester technischer Standards, kundenorientiertes Verhalten, Verhalten nach Unfällen und Störungen.